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Aug 28, 2023

Passaggio del testimone in 3 aziende vinicole della contea di Sonoma

When Alan Ramey expressed interest in working for the family business one

Quando un'estate Alan Ramey espresse interesse a lavorare per l'azienda di famiglia, il primo compito che suo padre gli assegnò fu quello di pulire ogni valvola a sfera della cantina con uno spazzolino da denti.

"Le valvole a sfera hanno numerose viti, quindi richiedeva molto tempo", ha detto Ramey dell'apparato utilizzato per collegare un tubo flessibile a un serbatoio del vino. "Dopodiché ho dovuto pulire tutti i pavimenti."

La lezione di quel duro e meticoloso lavoro non è andata perduta a Ramey, il cui padre, David Ramey, ha fondato la Ramey Wine Cellars con sua moglie Carla, nel 1996. Ammirato e rispettato da tempo nel settore del vino, David Ramey è riconosciuto come un innovatore in numerose tecniche di vinificazione, che lo hanno portato a creare chardonnay, cabernet sauvignon, pinot nero e syrah molto apprezzati nella contea di Sonoma.

Oggi, Alan e sua sorella, Claire Ramey, sono al timone della stimata azienda vinicola di famiglia a Healdsburg, dove stanno imparando a tracciare la propria strada sotto l'eredità del padre.

"C'è sicuramente un'enorme pressione sulla gestione dell'azienda, data la reputazione e il contributo di mio padre all'industria del vino", ha detto Alan Ramey. "Claire e io non vogliamo riposare sugli allori del successo di nostro padre. Tuttavia, siamo molto fortunati di poter stare sulle spalle di giganti grazie al duro lavoro dei nostri genitori."

Alan e Claire Ramey sono solo due dei nuovi membri della famiglia di vini di nuova generazione nella contea di Sonoma che sono diventati maggiorenni negli ultimi anni e hanno preso le redini dello stimato marchio di vino della loro famiglia.

Per molti, può esserci una grande pressione per sostenere la reputazione di un'azienda vinicola storica e gli anni di duro lavoro, passione, impegno e investimenti che ne stanno dietro. Eppure è quella stessa passione, tramandata di generazione in generazione, che li spinge al successo.

Per Mari Jones, il cui padre, Brice Cutrer Jones, fondò Sonoma-Cutrer prima di fondare Emeritus Vineyards nel 1999, il desiderio di garantire il successo a lungo termine dell'azienda di famiglia l'ha spinta a unirsi all'azienda.

Cresciuta a Marin, Jones ha detto che "non ha avuto la tipica infanzia di una famiglia di vini tra i vigneti" e ha trascorso la maggior parte della sua adolescenza sulla costa orientale in collegio. Successivamente, ha studiato filosofia alla Colgate University nello stato di New York prima di lavorare presso un'organizzazione no-profit in Colorado.

"Non avrei mai immaginato che il vino fosse il mio futuro, ma sono sempre stato interessato a ciò che stava accadendo all'Emeritus", ha detto Jones. "Continuavo a dire a mio padre che l'azienda aveva bisogno di un sito web, una piattaforma di e-commerce, una sala di degustazione e un wine club. Un giorno mi ha chiamato e mi ha chiesto se potevo tornare in California per lavorare per l'azienda. Così ho fatto."

Inizialmente incaricata di lanciare la sala degustazione e il wine club, Jones ha affermato che alla fine si è fatta strada in ogni parte dell'azienda, concentrandosi sul collegamento dei reparti e sull'incoraggiamento della collaborazione all'interno dell'azienda.

Oggi, in qualità di presidente di Emeritus Vineyards, Jones supervisiona tutti gli aspetti dell'azienda, incluso l'Hallberg Ranch, uno dei vigneti di pinot nero più ricercati nella contea di Sonoma.

"La visione dell'azienda di mio padre si è sempre concentrata sulla produzione dei migliori vini possibili, senza mai compromettere la qualità e senza risparmiare spese", ha affermato Jones. "Mi metto molta pressione per mantenere questa qualità assicurandomi allo stesso tempo che la nostra attività sia sostenibile. Quindi è un atto di giocoleria."

Jones ha affermato che una delle sue maggiori responsabilità è prendersi cura dei dipendenti dell'azienda di Sebastopoli, non solo dando loro uno stipendio, ma anche garantendo la loro salute e felicità.

"Se non produciamo vino di alta qualità, non possiamo prenderci cura dei nostri dipendenti", ha detto Jones. "Non solo adesso, ma tra 20 o 30 anni. Questa è una grande priorità."

Sebbene Jones abbia intenzione di continuare a concentrarsi sul 100% di pinot nero, ha trovato il modo di sperimentare alcune nuove iterazioni, tra cui un (delizioso) Hallberg Blanc bianco prodotto con uva pinot nero al 100%. All'orizzonte potrebbe esserci anche uno spumante.

"Abbiamo una generazione che sta iniziando ad andare in pensione e molta conoscenza e saggezza da imparare da loro", ha detto Jones. "Guardando al futuro, sono molto entusiasta di continuare a costruire la nostra azienda con persone giovani, appassionate, competenti e che vogliono lasciare il segno."